Bilingual Informal Conflict Management Service Provider
Health Canada
Location
Canada
Type of Position
Contract
Application Deadline
The Employee Assistance Services (EAS) at Health Canada is actively seeking bilingual
professionals in Canada who would be interested in joining our Informal Conflict Management
Services (ICMS) network. ICMS focuses on addressing workplace conflict through the provision
of mediation, group process, conflict coaching, and facilitated discussion services.
If you happen to also know of any colleagues who may be interested in this opportunity,
please feel free to pass this information along to them as well.
Please note that contracted professionals who wish to work with ICMS must have the
following qualifications:
- Be a member “in good standing” of a professional association, regulatory body or
college;
o Mediators must be a member “in good standing” with the Alternative Dispute
Resolution Institute of Canada (ADRIC); - A Bachelor’s degree in a relevant field or more than 180 hours of acceptable training in
Informal Conflict Management; - Have a minimum of 3 years within the past 5 years of experience providing informal
conflict management services; - Have a minimum professional liability insurance coverage of $2,000,000 per claim;
- Undergo a reference verification; and,
- Hold a reliability security clearance with the Federal Government (if you do not have this
then EAS will initiate the clearance following the acceptance of your application).
If interested, please return your résumé via email with the following subject: [Bilingual
ICMS provider/ Fournisseur SGIC bilingue / – Name/Nom] to the following email address:
adrsrecruitment-sarcembauche@hc-sc.gc.ca
Thank you and have a wonderful day,
The Employee Assistance Services at Health Canada
Les Services d’aide aux employés (SAE) de Santé Canada recherchent activement des
professionnels bilingues au Canada qui seraient intéressés à se joindre à notre réseau du Service
de gestion informelle des conflits (SGIC). SGIC met l’accent sur les conflits en milieu de travail
en offrant des services de la médiation, du processus de groupe, de l’accompagnement en
résolution de conflit et de discussion dirigée.
Si vous avez des collègues qui pourraient également être intéressés par cette opportunité,
n’hésitez pas à partager cette information avec eux.
Veuillez noter que les professionnels sous contrat qui souhaitent travailler avec SGIC
doivent posséder les qualifications suivantes:
- Être membre en règle d’une association professionnelle, d’un organisme de
réglementation ou d’un collège ;
o Les médiateurs doivent être membres en règle de l’Institut d’arbitrage et de
médiation du Canada (IAMC) ; - Posséder un baccalauréat dans un domaine pertinent ou plus de 180 heures de formation
acceptable en gestion informelle des conflits ; - Posséder un minimum de 3 ans au cours des 5 dernières années d’expérience dans la
prestation de services informels de gestion des conflits ; - Posséder une assurance responsabilité professionnelle avec une protection minimale de
$2,000,000 par réclamation ; - Accepter de faire l’objet d’une vérification des références ; et,
- Détenir une habilitation de sécurité de fiabilité auprès du gouvernement fédéral (si vous
ne l’avez pas, les SAE initieront l’habilitation après l’acceptation de votre demande).
Si vous êtes intéressé, veuillez transmettre votre curriculum vitæ par courriel avec l’objet
suivant : [Bilingual ICMS provider/ Fournisseur SGIC bilingue / – Name/Nom] à l’adresse
suivante : adrsrecruitment-sarcembauche@hc-sc.gc.ca
Je vous remercie,
Les Services d’aide aux employés à Santé Canada